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苍南县编办围绕“一目标、两主线、三角色”助推龙港镇国家新型城镇化综合试点工作顺利完成

发布日期:2016-07-04访问次数: 字号:[ ]


  今年是龙港镇国家新型城镇化综合试点工作的落实之年,自试点工作开展以来,苍南县编办始终围绕一个目标:创新体制机制,增强发展动力,服务“赶超发展,再创辉煌”,紧抓两条主线:深化行政体制改革,优化机构编制资源配置,当好三种角色:改革创新、再创科学发展新优势的“参谋部”;攻坚克难、破除体制机制障碍的“突击队”;优化管理、科学配置机构编制资源的“管理员”,为龙港镇国家新型城镇化综合试点工作提供有力的体制机制保障。并将围绕“四点”,继续强化使命担当,把握改革进程。

  一是以政府职能转变为关键点,厘清政府、市场和社会职能分工。通过创新公共服务提供方式,优化行政管理流程,加强和改善宏观管理,积极创造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义,提高龙港的城市治理和社会管理水平。

  二是以服务大局为出发点,加快推行“大部门”制改革。把“探索实行职能有机统一的大部门体制”作为这次试点的重要举措,着眼于相近职能和部门的整合,从体制上减少部门职能交叉现象,理顺部门间关系,提高管理和服务能力,使政府运行更加顺畅,更加高效。对龙港“大部门”涉及到的县派驻部门编制划转、人员调配等问题积极与县及上级相关部门衔接,并制定相关方案。

  三是以改善民生为落脚点,建立完善城镇治理体系。按照政府简政放权要求,建立权力清单、责任清单,结合龙港实际,对权力清单、责任清单进一步比对规范,根据法律法规规章和部门职责调整变化,及时进行动态调整,完善权力运行流程、事中事后监管、内部分工细化、责任落实等配套机制。

  四是以保障重点工作为切入点,调整优化人员结构和编制。按照保障经济社会发展、兼顾总量控制的原则,严格控制机构编制规模,在不增加机构编制的前提下,根据职能变化统筹考虑、动态调整,强化“编制为人才所用”的意识,人员编制向保障重点工作倾斜,为龙港吸纳人才、引进人才,集聚人才服务,确保有限的编制发挥最大的效益。





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